統計暨普查局2025年第3季就業調查顯示，澳門本地居民平均失業率為2.4%，遠低於全球平均失業率。然而，16-24歲的本地居民失業率卻高達11.7%，25-34歲的本地居民，失業率則為3.4%，高於平均值，同比去年分別上升2.4%及0.6%，反映澳門尤其在青年一代存在結構性失業問題，且情況愈趨嚴重。為改善有關情況，本人提出以下兩點建議：
- 建立職涯發展信息體系
特區政府致力推動經濟適度多元發展，意味著相關產業鏈必將是未來人才的主要需求源。然而，青年一代不選讀相關學科的最主要原因是對產業的未來發展路向認知不足。建議面向青年建立“信息供給-決策引導”支持體系，整合重點產業信息，明確產業發展所需的具體崗位配置、技能要求等，並提供發展前景、晉升路徑、薪酬福利等與青年職涯發展高度相關的資訊參考，讓職業前景可預期化，增強青年入行的信心與底氣。
- 研究重啟帶津培訓計劃
對於擁有高等教育學歷的青年而言，大多都想找到與自身專業對口的工作崗位。而澳門正處於產業轉型階段，人才儲備與人才需求存在較大程度的不匹配。因此，建議研究撥款重啟帶津培訓計劃，尤其針對重點產業相關崗位開展，並盡可能與企業實際崗位綁定，確保培訓結束後有明確的就業出口，減少青年“盲目參訓”的焦慮，同時為其提供低成本的轉行機會，為青年職涯路向另闢新徑。
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澳門日報https://www.macaodaily.com/html/2025-12/05/content_1874818.htm
