面試時應該怎樣表現自己？提早半小時到達恰當嗎？

如果作為求職者，提早半小時到達是否恰當？
通常提早15分鐘到達就已經很好了，如果太早到可能對面試官造成壓力，我們可以提早15分鐘到達，並利用這段時間緩衝一下，使用洗手間，整理好自己，熟悉環境，知己知彼百戰不殆。

除了履歷表以外，應如何通過面試表現自己？
換角色思考
假若你是面試官或老闆，可以試寫出企業希望員工所具備的十個條件；第一可能是勤力、第二是不計較、第三是責任心，你可以再寫下在面試中，如何被對方看見自己這些條件，經過思緒的整理，當被答到類似或相關問題的時候，自然都能使自己更有自信。

開始到結束也要注意細節
果每一步驟、細節都要好好把握，如儀表儀容、工作經驗、社交禮節等，一定要注重禮貌，進入面試間先敲門，結束面試後要表達感謝。面試時要注意傾聽對方的觀點，並順著他們的想進行分析，保持鎮定，成為一位突出的求職者。

面試期間，僱主沒有提到工作的福利待遇，是否應該主動追問？
如果我們是第一次面試建議是不需要問的，因為會讓整個面試過程及扣分，當企業已經給予你這份工作機會後再去查問清楚才比較適合，並且自己也要事先去了解相關行業福利待遇的範圍，然後可以再根據自身條件爭取較為合理的待遇。

當面試官問起同學是否有其他問題時，沒有提問會否被扣分？
一般我們都建議需要提問的，如果你去面試，對這份工作有興趣，你應該會想了解如何把工作做好，工作的環境及上司對自己的要求，你的提問反映了你對這份工作和企業的熱情，你想了解更多，你便發問問題吧！

除了剛才所提及的地方，還有甚麼要注意？
提早做好規劃，如提前買好合身的正裝，注意儀容，給公司留下大方得體的印象，準備好自我介紹內容、背熟求職公司背景資料，在面試期間記得保持微笑，和面試官一定要有眼神交流。最後，還可以分享一些你以往遇到的困難，以及解決問題的方法，讓面試官了解你能力的同時，表現出你的特別之處。